Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja manajerial PT. Nyonya Meneer Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada 85 responden, dan hanya 71 kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan …