Jurnal Ilmiah Ekonomi

Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Gaya Kepemimpinan sevagai Variabel Moderasi(Study Kasus di PT Lestari Group Semarang divis BPR)

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Lestari Group Semarang Divisi BPR. Adapun sampelnya adalah seluruh anggota populasi dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi moderasi.
Pengujian hipotesis 1 menunjukkan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Pengujian hipotesis 2 menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Pengujian hipotesis 3 membuktikan bahwa gaya kepemimpinan memoderasi positif pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan terbukti. Pengujian hipotesis 4 juga membuktikan bahwa gaya kepemimpinan memoderasi positif pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan terbukti

Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Majalah Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Semarang "SOLUSI"

No. Panggil

0137 Vo.16 No.3 2018

Penerbit

Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Semarang., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1412-5331

Klasifikasi

0137

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi - Amalisis Pengaruh

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar