ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Lestari Group Semarang Divisi BPR. Adapun sampelnya adalah seluruh anggota populasi dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yan…